为落实省市委“能力作风建设年”活动学习型机关创建的决策部署，着眼提升“八种本领”“七种能力”，组织开展“读写说听赛”活动，学理论讲话、学政策业务、学科技知识活动，打造学习型妇联机关，争做学习型妇联干部。

　　读“原著学原文悟原理”，开展政治理论大学习。市妇联统筹推进领导班子领学、机关干部述学、全员集中学。严格执行“第一议题”制度，召开党组会7次，党组理论学习中心组扩大会议11次，学习《习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的讲话》等文章（文件）70余份。坚持常态化学习机制。将政治理论学习纳入党支部“三会一课”学习内容，党员干部全部制定年度学习计划；坚持利用干部教育网络学院、“学习强国”“龙江先锋”党建云平台等学习阵地常态学，每名干部学习强国、龙江干部在线学习均超额完成分数要求。

　　说“工作方法和妇联故事”，开展履职尽责大讨论。开展执委述职。妇联执委递交年度履职报告，客观全面的总结工作，展示亮点特色、认真分析不足，提出下一步工作打算。选择业绩突出的执委在执委会上作交流发言，促进在横向比较中找差距,在相互交流中借鉴学习，以榜样的力量引领事业发展。开展大研讨。紧密结合妇联职责和妇女工作实际，畅谈学习习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上发表重要讲话、省第十三次党代会和市第十五次党代会精神的深刻体会,开展“解放思想振兴发展”研讨活动11次, 形成研讨心得文章20余篇，从思想、思路层面破题，以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，通过对标找差距，推动思想再解放、妇联工作质效再提升。

　　写“学习体会和工作感受”，组织妇联系统大练兵。开办妇联“业务大讲堂”，组建导师团队伍，开展宣讲，妇联业务骨干走上讲台，讲法规、讲政策、讲业务9次；征集妇联知识微话题，拍摄“妇联人说妇联事”业务讲座视频，小视频阅读量达13万次；丰富业务手册，完善涵盖上级政策要求、外地先进经验、本地业务进展情况等方面内容的“基本业务+”手册；充实业务题库，新增120余道题目。推动省市党代会精神入脑入心，市妇联机关干部撰写学习党代会精神体会22篇。开展“当一天社区妇联干部”活动，利用下沉社区参加疫情防控契机，机关及事业单位80余名干部走进社区，融入基层一线，面对妇女群众，了解姐妹们所思、所想、所需，撰写社区干部日志30余篇。年初以来，市妇联处室间交流干部2人，外派20名干部参加基层挂职、疫情防控、驻村帮扶、巡视巡察、创城督导和社区包保任务，推动干部在实践中经风雨、见世面、长才干。

　　听“社情民意和妇女呼声”，开展妇女群众需求大调研。市妇联领导班子带队深入市儿少中心、基层妇女之家、女性社会组织、维权工作站、黑龙江省和粮农业有限公司，对“妇女之家”、维权关爱、家庭家教家风建设、“巾帼兴粮节粮”等工作开展调研，深入基层了解情况，聆听基层妇联和妇女群众的声音，通过下基层、访妇情，积极发现问题并研究对策，寻找答案。向各区县（市）就联系服务妇女群众方面存在的问题和妇联干部能力素质和作风方面存在的问题征求意见，全面查摆能力作风建设方面存在的短板弱项，提高服务精准度。

　　赛“服务成效和工作成果”，开展业务能力大比武。各级妇联建立业务知识测试制度，开展专项业务知识考试，激励鞭策干部自觉学习、自我提高。市妇联组织省市党代会精神应知应会知识闭卷测试2次，党组书记带头参加，对妇联干部业务水平、知识掌握程度开展检验，极大激发了自身的学习热情，提升了下步学习的针对性，实现了“以考促学、以考促用、以考促能”的测试目的。