延寿县深入贯彻落实中央和省市委关于加强年轻干部培养锻炼的相关要求，以市“熔炉计划”为引领，持续推进实施县年轻干部“丰羽计划”，近日举办了2023年优秀年轻干部培训班，用好“三个结合”，提升年轻干部政治能力、党性修养和综合素质，着力锻造富有活力、作风优良、能力突出、勇担重任的优秀年轻干部队伍。

　　用好教师讲授与领导辅导相结合。延寿县委注重师资力量多元化，精挑细选师资，深度扩展师资力量，以强师资做优年轻干部培训。构建“县级领导+党校教师+老干部+业务专家”的立体化优质师资队伍，县委常委、组织部部长阐述分析年轻干部优势、不足和今后奋斗的方向，勉励大家踔厉奋发、勇毅前行。组织党校骨干教师围绕党的二十大报告、中国式现代化、意识形态等内容授课。邀请人民法院、延寿镇等单位的领导干部和业务专家上讲台，结合县委战略部署、业务能力、工作经验等内容授业解惑，提升年轻干部政治能力和综合素质。

　　用好能力建设与文化弘扬相结合。延寿县委聚焦年轻干部队伍建设需要，以理想信念、优良传统和实践锻炼为重点，将提升干部能力素质与发扬县域优秀传统文化相结合，有效提升年轻干部助力延寿县现代化发展的能力。邀请延寿籍剪纸、烙画能人授课，传承中华优秀传统文化、地域优秀文化，增强文化自信。

　　用好省市资源与县级资源相结合。延寿县委注重开发现场教学资源，充分利用省市县三级教学资源，完善现场教学实践课程，采取情景教学、观摩学习等教学方式，增加教学参与度和实践性，增强学员学习积极性与活力。组织学员赴延河镇乡村振兴示范点、铁科高速安全体验中心等地调研，学习乡村振兴、推动高质量发展经验。依托延寿县三味方志馆、松江省史迹陈列馆等组织红色研学，赓续红色血脉，传承红色基因。赴黑龙江四大精神文创展览馆、省委党校习近平新时代中国特色社会主义思想主题教室学习，让年轻干部开阔眼界、拓宽思路、强化能力。