延寿县积极落实中央和省市委关于培养选拔优秀年轻干部的要求部署，立足事业单位年轻干部队伍实际，聚焦强化思想引领和政治素质提升，注重思想锤炼、专业训练与实践锻炼，淬炼年轻干部“三力”，着力打造干部教育培训特色品牌。10月9日至13日，延寿县委党校举办2023年事业单位年轻干部培训班，进一步提高年轻干部队伍建设水平，为延寿全面振兴全方位振兴提供人才支撑。开班式上，延寿县委常委、组织部部长、县委党校第一副校长李颖同志为延寿县委常委、县政府副县长高珊同志颁发县委党校兼职教师聘书。

　　注重思想锤炼，淬炼干部扎实内力。延寿县委坚持把提升政治素质摆在干部教育培训首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以理想信念、廉洁建设、伟大建党精神、党史教育为重点，组织理论功底扎实、授课经验丰富的党校教师授课，补足年轻干部精神之“钙”。组织年轻干部面对面研讨交流，谈工作、讲成长、说不足，凝聚思想共识，强化使命担当，激发奋进动力。

　　注重专业训练，淬炼干部过硬能力。延寿县委坚持学用结合，紧贴年轻干部成长经历、岗位专业，设置培训“专业课”。充分发挥县领导理论引领作用，延寿县委常委、县政府副县长高珊同志讲授《厚培年轻干部七种能力》专题课程，帮助干部更好地胜任工作、提升工作能力。邀请县妇联、县委编办、县政府办等业务干部开展精准培训，强知识弱项、补能力短板，不断提高专业化水平。开展干部心理健康辅导，提高年轻干部心理素质。

　　注重实践锻炼，激发干部无限潜力。延寿县委坚持与时俱进、开拓创新，整合周边市县特色教学资源，推动干部教育培训载体多元化，把课堂搬到革命老区、军事训练场，开办培训“实践课”。设置木兰县马旭文博艺术中心、东北抗联鸡冠山密营遗址群等现场教学点，年轻干部实地感悟、思考东北抗联精神，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。组织开展军事训练，增强年轻干部纪律观念，强化使命担当，丰富年轻干部参训体验。

　　延寿县委党校（文/图）