为落实《市委党校（市行政学院）青年教师培养办法》要求，加快青年教师培养工作步伐，尽快提升青年教师的能力水平，12月5日下午，中共哈尔滨市委党校副校长张迎主持召开青年教师培养工作推进会，对下一阶段青年教师的培养工作进行具体部署安排。市委党校有关职能部门负责人、青年教师和培养导师参加会议。

　　会上，市委党校组织人事处处长王雪峰宣读了各教研部确定的青年教师培养导师名单，共有12名导师与19名青年教师进行结对指导。王雪峰结合《市委党校（市行政学院）青年教师培养办法》，公布了各项培养措施的牵头部门和配合部门。

　　张迎在会上就如何做好青年教师培养工作，对职能部门、导师和青年教师分别提出了有关要求，一是要充分认识到做好青年教师培养工作的重要性，二是要充分认识到做好青年教师培养工作的紧迫性，三是要充分认识到青年教师培养工作的系统性。张迎强调，培养导师要恪守担当奉献、追求卓越的价值追求，因材施教，做好青年教师培养指导工作；青年教师要秉持谦虚好学、求真务实的治学态度，做到旗帜鲜明讲政治，增强站稳三尺讲台的底气；各职能部门要发挥协同合作、深化创新的工作理念，为青年教师成长广泛搭建平台。

　　组织人事处（供稿）